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三种聪明的下属

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商业职场: 人际关系 » 晋升提拔
这三种聪明的下属,越是闲着越被重用,还能越混越好

想在职场中能够很快的得到领导的赏识,不仅要靠自己的工作能力,还得有一张会说话的嘴工作中多做少想,不要喜欢搬弄是非,这些事情虽然是很简单的事情,但是在领导那里却是很重要的细节,能够从中更多地了解下属,这样的员工领导才是会看重的下面小编就来为大家分享,不用努力工作就能被重用的三种下属,来帮助大家轻松获取领导的重用,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、懂得天安蜜语的下属,越是闲着越被重用


嘴巴甜的人,不管走到哪都会非常受欢迎,毕竟大家都喜欢听好话,都想得到别人的称赞,从另一方面来说也是对自己的一种认可;领导其实和大家都是一样的,都喜欢听好话。不过在说好话的时候要掌握好尺度,如果过分的奉承、讨好别人,这会令人觉得太假,渐渐地人们都会表面敷衍,内心远离你这样的人,所以与人相处,也贵在真诚,夸人也要有真诚及真实作为依托,发自内心和有独到之处的赞美是最好的,只有这样领导也才愿走近你,长久的喜欢喜欢与你相处,你得到领导的重用也就很快了;所以说,大家与领导相处,一定要学会说一些领导喜欢听的话。

二、领导安排工作任务时,要无条件听从领导安排的下属


在接到领导安排的任务时,首先就要让自己无条件地服从,领导说什么你照做就行,就是千万不能跟领导唱反调,一般而言,无论在工作上,还是在其他生活细节上,如果下属和领导唱反调,或是被下属抢了风头,都是难以接受的事实。所以,大家一定要切记,不要和领导唱反调,让领导对你心存芥蒂。比如说,下面这些情节就可能让领导不高兴:在非正式场合,你觉得领导的想法和自己的不一致,于是就打断领导的话,发表自己不同的观点。领导都只是想让你听就行了,你对领导越有忤逆心理,领导就越不可能喜欢你,以至于领导对你工作能力都不感兴趣去了解,保持头脑简单向前冲,才是最好的选择所以说,领导安排工作任务时,要无条件听从领导的安排。

三、领导面前老实的下属,但也不能任人欺负


换句话来说就是要做一个老实人,但不是能任人欺负的那种,而且不要在背后胡乱说闲话,更不能对领导有二心的想法。领导当然是喜欢有诚信的人,让领导看到你的忠诚,当领导对你有足够的信任,你做事情也非常负责任的时候,被领导提拔的机会就到了。千万不要为了一点小名小利益就背叛了领导,在领导的心目中,领导最看不惯不真诚的人。如果你的这些小细节做得很好,领导当然是能够看得见的,因为领导有一个隐形的“称”在脑海中,他会将你的努力看在眼里,在未来的某一天会将你的努力换做一个质的变换。


领导是人而不是机器,他们在观察下属的时候,不是机械的在考核下属的工作任务,还会采用人性化的标准,看看下属们的情商有多高,情商越高的下属,领导也就越喜欢,所以大家在职场不仅要做一个工作能力强的人,还要让自己的情商也变高一些。

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