领导最讨厌这3种话，情商低的人经常挂在嘴边，越早知道越好

你讨厌自己的领导吗？

对于大部分人来说，答案应该是肯定的。

你可以讨厌自己的领导，但千万别让领导讨厌你！

领导是决定你升职加薪的那个人，如果你让他讨厌了，那么，你猜自己还能混好职场不？

职场中，领导最忌讳这3种话，一旦说了，你肯定会被领导讨厌，越早知道越好，做个高情商的下属，尽量避开这些坑。



01、说话不腰疼的马后炮

工作出现了问题，事情出现了意外，总会有些人喜欢马后炮几句，简直就是说话不腰疼，一般都是这样的句子：

“我早就说过……”

“我之前就料到了……”

“我当时就说过了吧，你们非不听……”

这些话说出来，你可能很爽，觉得自己料事如神，但这种事不关己的“看戏”态度却极可能会惹恼领导。

因为，这种马后炮没有任何意义，而且几乎就是在明着说领导不听劝瞎做决定，无疑会损害到领导的威严，同时还是在质疑整个团队的智商。

可以说，在你马后炮的那一刻，你已经得罪了所有的同事和领导。你若是还能混好职场，天理难容啊！



02、背后嚼舌根子

别以为嚼舌根子是菜市场大妈们的专利，职场中很多人都有嚼舌根子的毛病，而且还不自知。

当领导做个决策或者安排时，当着面不敢提出建议，私下里却是各种抱怨和议论，本意可能只是想发泄一下心中的不满罢了，但这其实就是嚼舌根子。

作为领导来说，最讨厌的就是暗箭伤人的小人，有种阴暗的属性，让人不齿。

当你背后说的话，一旦传到领导的耳朵里，那么他可不会单纯的认为你只说过这一句，心里会觉得你以前肯定说过很多很多他的坏话，极有可能会拿个小本本给你记上，或者直接把你拉进黑名单。

如果你喜欢嚼舌根子，嘴痒忍不住，麻烦你不要公司里和同事说，回家到被窝里跟媳妇儿说，想怎么说都行，一点风险都没有。



03、没立场的“啥都行”

领导：“你觉得哪个方法更好？”

你：“我啥都行，无所谓！”

你猜领导会不会抽出他的10米大刀斩了你？

领导最讨厌的就是没有立场的人，尤其是公开场合，比如开会发言或者小组讨论之类的。这种时候，领导需要的是群策群力，需要了解所有人的意见，毕竟每个人的专业不一样。

但是，你来一个“啥都行”，你这是多不负责任，多不把领导放在眼里啊！这种情况下，如果领导不弄你，他威严何在？

在这种公开场合，就算你真的“啥都行”，也不能就这样傻傻的说出来，而是应该挑个立场，或者给出自己的建议，当然你要圆滑一些，顾及一下领导和同事们的面子。如果两者相冲突了，那么，领导永远都应该被你放在首位考虑。

写在最后：

情商再低也不要去说领导讨厌的话，否则的话，你就算智商再高，也混不好职场。

领导最讨厌这3种话，情商低的人经常挂在嘴边，越早知道越好

你讨厌自己的领导吗？

对于大部分人来说，答案应该是肯定的。

你可以讨厌自己的领导，但千万别让领导讨厌你！

领导是决定你升职加薪的那个人，如果你让他讨厌了，那么，你猜自己还能混好职场不？

职场中，领导最忌讳这3种话，一旦说了，你肯定会被领导讨厌，越早知道越好，做个高情商的下属，尽量避开这些坑。



01、说话不腰疼的马后炮

工作出现了问题，事情出现了意外，总会有些人喜欢马后炮几句，简直就是说话不腰疼，一般都是这样的句子：

“我早就说过……”

“我之前就料到了……”

“我当时就说过了吧，你们非不听……”

这些话说出来，你可能很爽，觉得自己料事如神，但这种事不关己的“看戏”态度却极可能会惹恼领导。

因为，这种马后炮没有任何意义，而且几乎就是在明着说领导不听劝瞎做决定，无疑会损害到领导的威严，同时还是在质疑整个团队的智商。

可以说，在你马后炮的那一刻，你已经得罪了所有的同事和领导。你若是还能混好职场，天理难容啊！



02、背后嚼舌根子

别以为嚼舌根子是菜市场大妈们的专利，职场中很多人都有嚼舌根子的毛病，而且还不自知。

当领导做个决策或者安排时，当着面不敢提出建议，私下里却是各种抱怨和议论，本意可能只是想发泄一下心中的不满罢了，但这其实就是嚼舌根子。

作为领导来说，最讨厌的就是暗箭伤人的小人，有种阴暗的属性，让人不齿。

当你背后说的话，一旦传到领导的耳朵里，那么他可不会单纯的认为你只说过这一句，心里会觉得你以前肯定说过很多很多他的坏话，极有可能会拿个小本本给你记上，或者直接把你拉进黑名单。

如果你喜欢嚼舌根子，嘴痒忍不住，麻烦你不要公司里和同事说，回家到被窝里跟媳妇儿说，想怎么说都行，一点风险都没有。



03、没立场的“啥都行”

领导：“你觉得哪个方法更好？”

你：“我啥都行，无所谓！”

你猜领导会不会抽出他的10米大刀斩了你？

领导最讨厌的就是没有立场的人，尤其是公开场合，比如开会发言或者小组讨论之类的。这种时候，领导需要的是群策群力，需要了解所有人的意见，毕竟每个人的专业不一样。

但是，你来一个“啥都行”，你这是多不负责任，多不把领导放在眼里啊！这种情况下，如果领导不弄你，他威严何在？

在这种公开场合，就算你真的“啥都行”，也不能就这样傻傻的说出来，而是应该挑个立场，或者给出自己的建议，当然你要圆滑一些，顾及一下领导和同事们的面子。如果两者相冲突了，那么，领导永远都应该被你放在首位考虑。

写在最后：

情商再低也不要去说领导讨厌的话，否则的话，你就算智商再高，也混不好职场。