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领导安排你做这三件事要慎重

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商业职场: 人际关系 » 避免损失
领导安排你做这三件事,如果不是心腹,最好拒绝,都是坑

职场中,不少人都强调过,领导下达的指令,安排的任务我们执行就行了,毕竟在领导眼里态度是排第一位,至于能做好做不好,那是其次。但是职场有风险,做事需谨慎,如果领导安排你做这三件事,如果你不是心腹,最好拒绝,多半都是坑。

1, 得罪人的事 管理中,一个唱红脸,一个唱黑脸是惯用的招数,黑脸唱完了,再由领导出面来扮演白脸的角色,好处很多,领导保持了形象得到了人心,又能达想要达成的目的。但是唱黑脸的那个人通常最容易得罪人,比如领导让你去处理某个同事,或者让你对某个员工进行考核,这种活吃力不讨好,做得越多,得罪的人也就越多,要知道,职场树敌是大忌。 得罪人的事不是不能做,但有一个前提条件,那就是你要是领导的心腹,只有心腹才有资格和领导唱这出双簧,做得越多,对领导的依赖度就越大,领导越是信任你。如果不是心腹,领导安排你做得罪人的事,最好还是拒绝,最后的下场基本就是替罪羊的命,给领导挡了挡箭牌,还得不到好处。

2, 别人都不做的事 我们在创业上最常见的错误就是“创新”,喜欢找一个没人做,空白的领域来创业。为什么是错误的呢?很多时候,等你花费大量的时间和金钱研究出来了,这时候大的资本看到了机会,进来了,你就从先驱变成了先烈。再一个,这个社会聪明人很多,你以为别人都看不到的机会就你看到了?怎么可能的,这种机会基本都坑。 职场中同样如此,如果领导安排的事,别人都不做,你最好还是不要做,有好处,有利益,领导的心腹,领导的身边的人早就上了,谁都不傻,谁都能看到那就不机会,那叫资源分配,大家打破头都要上,所以说,如果领导安排你做的事,别人都不做,如果你不是心腹,最好拒绝。这种没好处,有风险的事,领导不给你提供资源,不给你提供帮助,想做成,太难了。

3, 违反制度的事 每个公司都会制定自己的制度,而且很多制度的制定领导都会亲自参与其中。制度两有两种作用,一是约束员工的行为,减少管理的成本。二是能够让领导用来行使权力。规则制度一旦制定就很难更改,如果随意违反会有很差的示范效应,对领导的权威也是一种打击,但是某些时候又不得不违反,比如某些员工犯错了,按规定要处罚,但是领导又不想这么做,那么领导就会指定某个人处理这个事,并且暗示他违反这个制度。领导不用出面就行使了自己的权力,如果你做了这个事,就相当于有了把柄在领导手里,不出事还好,一出事,责任铁定就是你的,跑都跑不了。

领导安排你做这三种工作,如果你不是心腹最好拒绝,因为不是心腹你很难判断出领导内心的真实想法,不是心腹,有好处的事情领导也不会安排给你做。

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