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在单位,一定要管好自己的嘴,哪些话是一定不能说的

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商业职场: 人际关系 » 聊天话题

职场相当于一个浓缩的小社会,也是竞技场,更是一个现实的地方,每个人都只在意自己的利益,因此在职场大熔炉中,一定要注意自己的言行举止,千万别给别人留下把柄。那么身在职场,有些话是坚决不能说出口的,比如这4句话说一句相当于给自己挖一个坑。

一、关于薪水的问题不交流任何一个领导都讨厌下属互相问工资,毕竟每个人的能力不同、工作强度不同,创造的价值不同,所以工资也不同。往往员工在对比工资之后,如果发现同工不同酬,心里不然不平衡,对上司的不公平对待表示痛恨,对同事口服心不服,工作效率越来越低,这对于公司、对领导都是不愿看到的。

那么当有同事问你工资的问题时,该如何回答呢? ①早点没有,中午一碗稀饭,晚上只能喝半碗,这么说会让同事觉得你不想回答,也就没必要继续追问了 ②也没多少,40000多一点(4000.0) ③不到一万,如果同事追问为什么开这么多?你回答:“差6000”一万二、关于领导、同事、自己的问题不闲谈领导私事不闲谈:就算是人尽皆知的事情,也不要谈,因为你根本不知道别人会如何的添油加醋,但凡领导认定你是一个大嘴巴,想必以后有什么好事也不会跟你透露了; 同事私事不闲谈:每当同事在跟你聊其他同事的私事时,最好能够避开话题,如果避不开,只听不点评就好了,别傻到抑制不住自己的情绪跟同事一起讨论,要知道世界上没有不透风的墙; 自己的任何私事都不闲谈:有些人会利用你的弱点踩着你往上爬,或者是你的问题传到领导耳朵里,会让领导觉得你工作不积极。记住每一个人都会成为你的对手,平时相处得再好,也有翻脸的一天,对方知道的越多,攻击的筹码就越多;

三、公司之间的比较话题不能谈比如上一家的公司好,现在的公司差,以前的领导关心下属,现公司的领导不好相处,以前的公司制度更好,现公司的制度差等等,要记住一句话,你是服务于现在这家公司,赚的是现在这家公司的工资,以前的领导再好也是过去式了,一个员工连心都不在目前的公司,想必也不是好员工,领导更不会喜欢;

四、雄心壮志的话要留在心里每个人都有野心,公司的职位有限,无论向同事、领导说一些雄心壮志的话,一定会被同事或者领导提防,甚至有可能被看作是威胁,必然会有人给你下套、给你挖坑,这样的日子你过得会非常累。

总结:身在职场,吐槽领导的话不说、公司制度不合理的地方不说、同事的坏话不说、自己的私事不说、工资的问题不讨论,雄心壮志的话不说,只有这样才能更好地保护自己。

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