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领导大多不敢“得罪”这4种下属

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职场潜规则:职场上,领导大多不敢“得罪”这4种下属

职场上,很多人都知道和领导搞好关系是非常重要的,因为领导有时候决定着你的职业发展,如果得罪了领导,你的职场生活也许不会太过顺利,但是有这么几种员工是领导也不敢惹的。今天我就来告诉大家,什么样的员工领导不敢惹,希望你也能成为这样的人。


1、不可替代的员工‍
每个公司都会有几个不可替代的员工,这样的员工自身拥有很大的竞争力,当这样的员工离开公司时,公司的某些部门可能就会停止运转。所以很多时候,领导都会很重视这样的员工,不会轻易得罪。毕竟,如果这样的员工离开,就会对公司产生很大的影响。

职场上,也许我们会看到领导对一些员工十分有礼貌,甚至很多人会产生不解。明明那个人没有那么厉害,为什么领导还会这么讨好他?其实,也许你看到的只是表面现象,这位员工看似没有什么过人之处,但实际上他对公司的发展起到了非常重要的作用,它是不可替代的,他的离职会影响公司的发展,所以领导往往不会得罪他们。


2、有背景的员工‍
职场上,有些员工和上层领导关系十分要好,接触得也比较多,这其中不排除某些关系的因素,比如,你是公司高层领导的亲信,当然也不排除有些人善于和领导进行沟通交流的原因,这个时候,很多人往往害怕招惹这样的人,甚至你的直系领导都不敢惹你,生怕这样的员工背后的力量比自己要强大得多。

一个有背景的人可能能力不是过于优秀,但是他背后的势力也许是很强大的,那个人或许身居高位,或许是企业管理领域的大咖,掌握了很多资源。如果有的员工背后有这样的人为他撑腰,那么,即使是领导也不敢轻易得罪这样的员工。

还有的员工可能掌握着某些商业秘密或公司核心机密,一旦这样的员工离开公司,就有可能会泄露公司的机密,这样的人领导自然是不敢轻易得罪的。


3、领导的心腹‍
职场如战场,领导要想巩固自己的地位,更好地在职场上生存,自然就会培养自己的心腹帮自己解决各种问题。

基本上领导的心腹会知道很多领导的消息,同时也掌握了很多商业秘密。所以,领导心腹的地位与普通员工是有不同的。可以说,领导一般不会“得罪”自己的心腹,两人之间的关系往往是合作双赢的。

如果领导们得罪了自己的心腹,想再培养一个,并不是那么简单的事情。所以,领导一般不会得罪自己的心腹,领导和心腹相处时,还会带有一丝尊重,这样他们之间的合作才会更加默契。

4、公司的老员工‍
公司的老员工通常都拥有很多岗位的操作技能,他们往往能够适应很多岗位,对企业的文化也了解得十分透彻。这种人在公司地位是很高的,还有很多老员工是陪同老板一起打江山的人,这样的人,就算是在公司有一定地位的领导也是不敢得罪的。


对于情商高的领导来说,他们知道如何处理好职场上的各种关系,,明白什么该做,什么该拒绝。很多时候,虽然职场上的一些员工看起来并不起眼,但他们可能有不同的身份。对于以上这4类员工,领导都不愿意得罪。相反,他们很有礼貌,以免威胁到自己的地位。

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