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4种好领导

职业商场
商业职场: 人际关系 » 晋升提拔

职场上好领导就是贵人,如果你遇到以下4种领导,记得抱大腿

职场上,领导决定你的职场生涯,他们深得老板信任,个别能力超群,有一个好的领导,你已经成功了一半。好的领导会给予你工作上的知道,在你有困难的时候伸出援手,当你能力卓越的时候,他们提携你,让你加速发展。这样的领导,一定要好好跟随,跟着他会收获意向不到的东西。怎样判断一个领导是否值得跟随,好的领导有这几种,你的领导是哪种?


特质一:给下级指导并协助其发展

领导和下属其实是相互依存的关系,只有把下属团结起来,齐心协力,才能为公司创造佳绩,否则一个再出色的领导都无法单打独斗干出一番事业来。聪明的领导会非常重视下属,因为只有下属的能力提升上来了,领导才会更加轻松。通过给予下级指导和帮助他们发展,给他们创造成绩搭建舞台,能赢得下属的尊重及拥护,对本部门来说,有百利而无一害。


特质二:肯为你解决困难的领导!

每个人都会在工作和生活中遇到很多的困难,而我们选择求助的人,一般也是有远有近的,能够想到的第一梯队求助人,肯定是父母,第二梯队的是兄弟姐妹,第三梯队的是亲戚朋友,恐怕最后的选择才可能是同事。如果你领导愿意为你解决一些实际困难,如给你介绍对象、帮你寻找住房、甚至是借钱给你,看你年轻,在这个城市也没有什么朋友,于是就有事没事邀请你去他家玩。遇上这样的领导,你就感叹自己的幸运吧!一定要珍惜!


特质三:为人严厉、护短

小桃是隔壁美术部的设计师,每次和她吃午餐,总得听她唠叨她的上级多么苛刻,许多在她看来已经完成的作品,她的上级总能找出小毛病。在小桃看来,这领导就是故意找她茬,想逼她走。但是某次给其他部门递交作品的时候,部门经理不满意,对小姚很是一顿冷嘲热讽,平时看似刁难她的上级却第一个给她出头,和对方吵得面红耳赤。其实小姚一直冤枉了她,人家是真的希望她能进步。领导对你严厉有利也有弊,能让你不断打磨自己的领域技能,同时也会给你足够的压力,但领导的出发点是好的,他更希望自己的手下能力更强。如果你在外面受了委屈,他第一个站出来力挺你,那更得珍惜这样的领导!


特质四:有良好的习惯和业余爱好

有着良好生活习惯和业余爱好的领导,都是对生活有激情,对工作充满热情的人。他们懂得怎样协调生活和工作之间的紧张关系,不会是个暴脾气,还能把这些好的理念传递给下属。情商高是这类领导的特征之一,平常会很好的让下属放松心情,释放压力,不至于一直绷着自己,导致工作生活压力巨大。


遇到这样的领导,真的要珍惜,因为时间长了,你会发现,这样的领导真的是可遇不可求,过了这村没这店!

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