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管住嘴才能少吃亏

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商业职场: 人际关系 » 避免损失

聪明人从来不在职场上聊的四种话题,管住嘴,才能少吃亏

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在职场上班的时候,大家工作之余聊一些八卦话题也很常见,有时这样的沟通对于我们来说很有必要,能有助于我们建立比较好的同事关系。虽说积极参与沟通是件好事,也得注意什么话该说什么话不该说。其实话说回来职场有职场的规矩,有一些规矩,大家即使不说,但心里都懂,其中一条就是,有些话在职场上一定不能说,否则,你可能会很倒霉。


知道却推说不知

其实职场上同事间互相遇到问题,互相之间请教是时有发生。若在职场上同事向你请教问题,表明他在问你的这个方面很看重你的能力,这也表明他很尊重你的意见。此时,你若是明明知道解决的办法却不肯为同事出谋划策,这样的话会让你的人际关系造成不友好的表现。还有就是以后同事再有事情的话,也不会再向你请教,因为大家都知道你不会帮忙的。反之,若是你有什么难题需要得到同事的支援的话,恐怕也不会很顺利了。


千万不能说假话

职场上的公事,是就是是,不是就是不是,不知道就是不知道,千万不能想当然,尤其是在跟领导同事说话的时候。也许,在你看来说假话无关紧要的事情,可能会影响到领导的大局。说假话的这个毛病一定不能有,这是关系到一个人的人品的事。


议论吐槽领导

职场上吐槽领导,几乎是件很常见的事情,员工哪有不喜欢吐槽领导的呢?但是,话说回来如果你和同事聚在一起讨论领导的话,那么你就不要参。最好的做法就是当个旁观者,默默地听就好啦,千万不要发表你自己的观点。因为,有可能在你不知道的哪一天,就有同事看不惯你,想要拉你下水,你的这些无心之言就会被当作把柄,让你难堪。


涉及薪资

其实这个话题不难理解,每家公司都有这样的规定薪资保密。这样做,对对高薪者是一种保护,以免引起同事的嫉妒;对底薪者也是一种保护,让其保持奋斗的积极性。对待薪资,要做到不打听,不攀比,不议论。


如果以上这些被领导知道,你们在职场上背后议论这些,也会怀疑你们生有二心。职场上一定要管好自己的嘴,和同事闲聊,以上四个话题,聪明一点,别随意谈及。在办公室工作,有些话不能乱说,有些事情不能做,谨言慎行才是在办公室工作的行为准则。



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