找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索

领导不受欢迎的四种人

职业商场
商业职场: 人际关系 » 晋升提拔
领导最恨四种人,累得要死不能提拔,你一定不能招

职场中的人千千,有些就能进入领导的眼,有些却总是被针对,不管多么有本事,永远提拔无望,分配的工作根本干不完。

1.说话太直

职场中,总有些人说话的时候,特别耿直,尽管确实是为了公司的发展。有时候领导提出个建议,他们不能忍,直接站起来就开始说了:领导,您这么做不行。然后把存在的问题都一一挑出来。


这种做法,对公司有利,但是对领导不利。领导的脸面往哪里放?领导会觉得,你不给面子,但你觉得你是正确的,这就有冲突了。

从历史上来看,进谏的那些大臣没几个有好下场的,比如比干,结局是什么样呢?魏征,死后墓碑还被李世民砸断过。

2.风头太盛

在公司里,最大的宣传应该留给老板,而不是让自己的光芒遮住老板。这也被称为“伟大的成功者”。比如在捐款方面,领导捐了5000元,副领导捐了1万元,比老板还受欢迎。我们能不被憎恨吗?


3.能力太强

能力太差的人,领导不会重用,因为没有利用价值。但是能力太强的人,不好管理,而且也影响自己的威望。一个下属说出来的话,比自己更有分量,那让自己往哪里放?

其实管理学上曾经研究过这个问题,一个能力不强的领导,倾向于提拔两个能力比他更差的人来辅佐他,而绝对不会提拔能力强的人。另外能力强的人,肯定有自己的主意,未必会服从领导的意见。

4.没有眼力

混职场,有眼力很重要。什么时候该干什么事,说什么话,什么时候不该干什么事,都得一清二楚才可以。


有些人工作业绩突出,确实都是自己干的,拿功劳的时候,绝口不提自己的领导。有点眼力的都会说在某某的领导之下,取得了工作成绩。

分享至 : QQ空间
收藏

0 个回复

不念过往 不畏将来,风雨兼程,勇往直前,加油共勉之! 靓仔美女 未来属于你们
返回顶部