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不懂得在这2件事上装傻的人往往在单位越混越差

职业商场
商业职场: 人际关系 » 避免损失

想要在职场上过得好,成就一番事业,就一定要懂得看透人性的复杂,为人处世该有的“圆滑”是不可少的。

我的表弟自从大学毕业后正式参加工作也有两年多了,期间也偶尔会和我联系,我也因此得知他的职场之路一直过得不怎么顺心。


后来有一次国庆放假,表弟来我家玩,我也很热情地招待了他,毕竟兄弟相聚,自然是要好酒好肉地吃个痛快。

酒足饭饱过后,我突然想起表弟曾经说过,他的工作情况并不理想,所以我询问他,最近在公司里过得怎样?比以前要好许多了吧。


表弟则是有些忧愁地表示:“我也不知道自己哪里做错了,我的工作能力和业绩都还不错,至少算得上是中上游的水平。”表弟说道此处停顿了一下,显得很是疑惑。然后又对我说:“我平常待人也挺直白的啊,我从不会藏着掖着,有些同事还夸我豪爽呢。”

我听表弟这样说,心里对表弟为什么在单位里不受待见猜出个大概了。于是我紧接着又问了他在单位里的一些具体情况,终于弄清楚了他越混越差的原因。总得来说就是为人太“直白”,不懂得在某些事情上要“装傻”,所以才得罪了许多人,被人排挤。


一、不懂得在同事的小问题上装傻

职场上待人真诚并不意味着凡事都要“打开天窗说亮话”,有些事情是不能太较真的,不仅费力不讨好,还极其容易得罪他人。

我从表弟的口中得知,有的时候老板会单独找他聊天,然后问一些工作上的事情。工作内容到还好,关键是老板还会有意或者无意地找表弟了解一些同事的状况。

表弟自然是很直白,比如哪些同事上班迟到,或者上班“摸鱼”的问题,都一五一十地告诉老板了。老板得知情况后,会“赞扬”表弟工作态度认真,懂得观察团队氛围。


然而表弟却不知道,他被老板利用了,他间接地成为了安插在同事中的“眼线”,正所谓“世上没有不透风的墙”,他对老板说的这些话,在同事们看来就是“打小报告”,你说同事们能不一起排挤他吗?

想在职场混得好,你和同事们之间的关系非常重要,毕竟职场说白了就是一个个的团体,如果你不懂得在同事的小问题上装傻,你不被排挤才是怪事呢!

当然了,如果同事犯的错误比较严重,涉及到了公司的原则底线,那么你可千万不能隐瞒了,否则事后被查出来,你也会成为“帮凶”从而受到处罚。


二、不懂得在领导的小错误上装傻

正所谓“人非圣贤,孰能无过”,哪怕是德高望重的领导,也难免会有犯错误的时候。我的表弟之所以在职场上混不好,也跟他直白的性格得罪了领导有很大的关系。

表弟跟我说,领导有一次来到办公室给大家布置任务时,忽略了一个细节,于是表弟马上就提醒了领导。本来领导遗落的这个细节并不算太重要,顶多只能算领导犯了一个小错误而已。但关键是昨天领导才在公司会议上,特别指出了要重视工作细节的问题,并且还拿某个工作任务作为案例进行了强调。


恰巧这个任务案例和领导犯的小错误一致,同事们见状也开始对领导窃窃私语,搞得领导面红耳赤,下不了台。

虽然说领导后来也没有单独找表弟谈话,但是我知道表弟算是彻底把领导给得罪了,因为他不懂得在领导的小错误上装傻,必定会让领导对他产生一些不好的印象,不被领导“穿小鞋”才怪了,要知道职场上大部分领导都是爱面子的。

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