发现以下3种迹象，说明领导已经放弃你了，在干就是就是真傻

职场上，想要能在企业里站稳脚步，保住自己的一份工作，上司对你的看法很重要，如果说你还想在企业里有发展，希望能升职加薪，那么上司对你的认同就更为关键。在职场上，如果你发现这三种迹象，那就要好好想想了，说不定就是你的上司在疏远你。


领导突然对你客气了。

职场，有时候与情场有类似的地方，比如，打是亲骂是爱。尤其是部队里，越是经常被上司打骂的下属，越是被提拔得很快。职场上也是如此，领导对自己的心腹亲信和得力干将，不会客客气气的，都是呼来喝去的，因为领导知道下属明白彼此之间的关系。这种现象叫做“不把你当外人”，是一种信任、培养、重用的关系。


当众批评你的时候越来越多，让你干打杂的事越来越多，对你工作上的挑剔越来越多。这是领导故意的找你的事，让你难堪的，明眼人一眼就能看出来领导的目的和想法。


没有耐心

作为下属如果发现这三种情况，赶紧想想自己是不是哪些地方犯错 了，哪些地方触犯了上司的禁忌，赶紧改去！职场上的你觉得有道理吗？

发现以下3种迹象，说明领导已经放弃你了，在干就是就是真傻

职场上，想要能在企业里站稳脚步，保住自己的一份工作，上司对你的看法很重要，如果说你还想在企业里有发展，希望能升职加薪，那么上司对你的认同就更为关键。在职场上，如果你发现这三种迹象，那就要好好想想了，说不定就是你的上司在疏远你。


领导突然对你客气了。

职场，有时候与情场有类似的地方，比如，打是亲骂是爱。尤其是部队里，越是经常被上司打骂的下属，越是被提拔得很快。职场上也是如此，领导对自己的心腹亲信和得力干将，不会客客气气的，都是呼来喝去的，因为领导知道下属明白彼此之间的关系。这种现象叫做“不把你当外人”，是一种信任、培养、重用的关系。


当众批评你的时候越来越多，让你干打杂的事越来越多，对你工作上的挑剔越来越多。这是领导故意的找你的事，让你难堪的，明眼人一眼就能看出来领导的目的和想法。


没有耐心

作为下属如果发现这三种情况，赶紧想想自己是不是哪些地方犯错 了，哪些地方触犯了上司的禁忌，赶紧改去！职场上的你觉得有道理吗？