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领导给下属穿小鞋

职业商场
商业职场: 人际关系 » 避免损失
领导给下属穿小鞋,这两个手段让你难受不已,碰上就赶紧辞职

职场套路深,不但同事之间相互算计,连领导也常常使手段,给不喜欢的下属使绊子、穿小鞋,且领导的手段更加高明,碰上了,让你难受不已,在职场中根本是举步艰难。

列举领导给下属穿小鞋的这两个手段,如果你遇到了,还是赶紧辞职重新找到合适的工作吧。


手段一:剥夺你所擅长的工作。

正所谓术业有专攻。各行各业、具体到每个岗位,都需要专业对口的人才能更好地胜任工作。而你在原本的岗位上做得好好的,且把个人能力发挥得淋漓尽致,自我感觉也十分良好。大家都觉得你在这个岗位算是对了。

但你的领导却忽然不让你继续干下去,安排其他人来接替你。

这时候你就要自己思考一下,自己是不是什么时候,把领导得罪得连自己都不知情?要么就是领导看你不顺眼,故意给你穿小鞋逼退你?

如果存在这种情况,那么你再留下来也就没意思了,领导是断然不会再重新接纳你,对你有所改观的。


手段二:公司活动排斥你参加。

公司有些会议原来是需要你参加的,公司活动也有你的一份,但是领导故意让人不要通知你,或者直接告诉你你无需参加。

这一招不仅狠,而且非常伤人心。作为公司的一员,自己被领导排挤在外,这不仅自己没面子,而且也会让同事远离自己,挤兑自己,没人想要接近你。

领导对你用这么一招,可以说是完全把你抛弃了,拒之门外,看着同事离自己远去,自己再不选择后路,那么在这里也只会被人孤立。


以上领导给你穿小鞋的两个手段,让人难受不已,碰上了要赶紧辞职。

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