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领导说公司不缺你一个

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领导说“公司不缺你一个”,老实人不敢回话,高情商的人这样答

职场中,虽说以和为贵,多一事不如少一事。能不和领导同事交恶就尽量避免。但是有时候,经常能够听到领导说这样的话,公司不缺你一个,缺了你公司难道还开不下去了吗?这种时候老实人通常是不敢答话的,只会自己忍着,但是高情商的人一般会这样答。

1、了解领导说这话的原因首先,要了解领导突然说这个话的原因。到底是员工的错还是领导的错,有的时候一些员工确实是在挑战公司的规则,本着每个人都不容易的原则,领导会恨铁不成钢的提醒,如果提醒之后还不行,那就会采取一些措施。当然,其实你也能从领导这句话中了解到很多的消息,第一,你工作的替代性很强,并不是非你不可,换成任何一个人,经过培养之后,也能胜任你的这份工作,所以你并没有接触到核心的业务。

另外,这也是鞭策你的一种方式,任何时候,只有自己有本事、有能力,才能不被轻易所淘汰,当你自己变得强大起来之后,世界对你都会友好。因此,如果你的领导对你说了这些话。你觉得公司其他的还好,那么给领导认错,改过自新,如果你态度依然不是很端正,可能还轮不到你辞职,公司就会做出处罚。

2、尊重是相互的其次,尊重都是相互的。每个人都是有尊严的,在职场中,虽然秉着不要得罪领导的想法,但是如果领导说出这样的话,并不是你的责任时,你也没必要忍气吞声。我尊重你是领导,所以我可以不怼回去。但是,你也要尊重我是你的员工,如果连最基本的尊重都给不了的话,我想很多人都会受不了这口气,有的人会选择离职。即使真的走到这一步,也没什么可后悔的,毕竟东边不亮西边亮,既然有的选,为何要在这里受气。

3、选择是双向的最后,选择是双向的。任何时候都不要忘了,在工作中,我们的选择是双向的,这个双向选择并不是指试用期。当你在工作中受到了不平等的待遇的时候,自己应有的利益还是应该去争取的,能不能争取到这又是另外一回事。当然,选择辞职毕竟是下下策,毕竟辞职代表着重新开始,也代表着需要重新开始人际交往,这对于很多人来说,是一件很难受的事情。总之,还是要以解决事情为准,如果谈判破裂,最后无法继续,而不要害怕,要始终保持重新开始的勇气。

总结:职场中,因为工作的事情被领导骂是很正常的一件事情,如果真的是自己错了,那就果断一点承认自己的错误。如果自己没有错,那也不要得理不饶人,领导在气头上,如果硬碰硬只会让自己处于劣势。有时候,是危机的开始,也是机遇的开始,只要能够利用好这个契机,化危机为机遇,领导对你的印象有所改观,对自己职场的发展也是有好处的。


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