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怎么说话才能让人高看一眼

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和领导单独在一起,怎么说话才能让人高看一眼?记住这3点很有用

工作中能和领导单独在一起。其实是一个很好的机会,如果这个时候你能够恰当的说话,恰当的表现。对你的工作绝对是有利的。那么怎么说话才能让人高看一眼呢?以下3点一定要注意。

一、说话一定要说到点子上!

有一个学生问老师一个人多说话有没有好处?老师回答说,池塘里面的青蛙整天整夜的叫,叫到口干舌燥,也没有人注意它。而打鸣的公鸡只需要在天亮的时候叫上两三声,大家都会注意他。所以说话的是否精彩不在于长短,而在于是否抓住了关键。

混匀,山不在高,有仙则名。水不在深,有龙则灵。说话也是这样,话不在多点到就行。

怎样才能把话说到点子上呢?

第一说话要因人而异。这个意思就是说说话要懂得拿捏分寸才会受到欢迎,同时还要有特点,才能让领导对你刮目相看。

如果你的领导是个聪明的人,那么你给他说话是一定要显示自己的建设广博。

如果你的领导是个博学多闻的人。那么你跟他说话的时候一定要有深入分析的能力。

和领导说话一定要态度轩昂,不可太过的奴才气,因为他平时这种人见多了,你也这样做并不会突出你。

还有就是说话要好爽,万不可磨磨唧唧,拖拖拉拉,小里小气的,让人感觉你是在浪费时间,而且好像总有心里话,但就是不说的样子。

同时跟领导说话,不要说利益。说利益就太俗了,也会让人烦。因为你在领导面前明显是领导给你的利益多。而你能给领导的利益是有限的。说利益,你们两个不是对等的,所以引不起领导的注意你要说方向,说战略,说格局。这样才更能容易得引起领导的重视。

二、说话一定要有分寸感,千万不要哪壶不开提哪壶。

如果说花钱要花在刀刃上,敲鼓要敲到点子上。说话最忌讳的事情就是哪壶不开提哪壶。比如说现在单位里面最缺的就是钱。缺的就是项目。领导每天问这些是急的抓耳挠腮的,而且没有很好的办法。

这个时候你再在领导面前说几个月没发工资了?家里都快揭不开锅了。虽然也是实情,也是事实。也不是说这样的问题,不能说。但你终究有点,说人短处点人痛处的意思。虽然也能成功引起领导的注意。但绝对是负面的注意。

像这个时候你应该说,你们的工作是怎么开展的?你们是怎么付出的?你们是怎么努力的?让领导感觉虽然暂时面前有困难,但是大家还是心往一处想,劲往一处使。还是很有战斗力和团结力凝聚力的。

面对这样的下属,领导的内心也是宽慰的,也是欣慰的。他自己也会努力想办法去解决大家的切身利益问题。

而且还会对你留下一个好印象,觉得你就是,火炼真金后的真金。岁寒,松柏而后凋也,的松柏。总而言之,会觉得你是一个值得信赖的人,也是一个格局大,知道为集体利益着想的人。

三、也要学会跟领导开个玩笑。

下属在领导面前保持适度的尊重,这也很正常。但是千万不能太过死板。总是和领导公事公办,保持距离。除了工作之外,一句别的话都不说。这样也会让人感觉很郁闷。因为他感觉和你没有什么重要的交集。

因此不妨偶尔也在领导面前开个玩笑。

第一、活跃一下气氛,不要氛围总是那么的沉闷尴尬。

第二、开玩笑的过程其实也是一个拉近距离的过程。朋友之间才开玩笑的嘛。无伤大雅的玩笑,会让领导觉得你是一个有趣的人,也是一个头脑灵活的人,并且有热情和领导交朋友。

第三,体现的是你身上的正能量。开玩笑的过程,其实就是在传递一个信息,你对工作还是比较上心的,也比较乐观的。最起码压力没有那么大。或者是你会苦中作乐。都是正能量的一种体现。如果你每天都板着个脸,唉声叹气。即使工作做的很突出,但是一边干工作一边在抱怨。相信领导也会受你影响,觉得你是一个浑身负能量的人。

最后要记住,万事万物却不可照抄照搬。和领导说话是一门艺术,以上三条原则可供参考,但是,也别太死板的应用。总而言之,还是要因人而异,因事而异,因环境而异。

当你学会以较快的速度适应比较陌生的环境的时候,相信你做很多事情都会得心应手的。

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