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同事交往的4个潜规则

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同事交往的4个潜规则,运用得当,职场人际关系如鱼得水

职场中,同事交往是不可避免的重要人际关系,大家每天抬头不见低头见,良好的同事关系将有助于自己心情愉快,工作开展顺利。但如果同事关系处理不好,天天“仇人相见,分外眼红”,这样的工作氛围相信没人高兴得起来,甚至有人会因为和同事关系不好,不得不离职。

有些人非常愿意和同事相处愉快,但却不经意碰触一些同事交往的潜规则,得罪了人还不自知,时间久了导致自己人缘差,却百思不得其解。在工作中,有以下4个同事交往潜规则需要注意:

1、同事不等于朋友,别和同事走太近

职场中确实有些同事关系非常好,可能发展为好友,但这种概率毕竟非常少。生活中我们交朋友大多是以三观相符、兴趣相投等原因而聚在一起,职场中的同事则仅仅因为工作聚在一起,大家的目标都是为了合作完成公司安排的工作任务,在这种前提下,三观、兴趣爱好不相符的同事比比皆是,这样的同事自然是无法成为朋友的。

有些同事在同一个公司的时候还会打交道,一旦离职后,大家就将各奔东西,这辈子都不会联系,形同陌路。而且同事之间还存在着竞争关系,人在面临利益竞争的时候,同事之情与利益会如何选择,谁也不知道。所以同事和朋友是不能划等号的,同事就是同事,并不是朋友,公私要分明,一般情况下别把同事当朋友,大家以工作为交流重点即可。

2、心里再高兴或者再难受,也不要把私事告诉同事

虽然和同事常常朝夕相处,有些看上去彼此关系还不错,但职场中要牢记公私分明,不要把自己的私事搬到职场上去讲,否则一不留心吃亏的是自己。
王莉和赵姐两人归属同一个部门,平时关系也不错。王莉最近家里在装修,老公又被派驻分公司半年,婆婆也在叫着带孩子辛苦,让她多顾顾家,啥事都堆在了一起,她有点心烦,就找赵姐抱怨了下生活中的这些烦心事情。

这天公司开会,领导要安排一个项目给他们部门的人,这个项目做得好可能就因此得到提拔。王莉从能力各方面来说都是最佳人选,在领导刚要把任务安排给王莉的时候,赵姐说话了:“领导,我听小王说最近她老公出差,家里在乱着装修,婆婆让她多帮带带孩子,她家里现在这样状况,如果公司再给她安排这么重的工作,怕是会影响她的生活,别弄到时候工作、生活两头都顾不好,公司还是要多体谅下员工的家庭生活。”

领导一听觉得有道理,当下就把工作安排给了赵姐,王莉当时被气得脸都青了。
和同事聊天也要注意分寸,自己私事最好不要在同事面前提成,一不小心就等于自己把把柄送到了别人手里,后悔都来不及。

3、职场没有绝对的敌人或者朋友,最好的关系是合作共赢

职场有竞争,自然就有竞争对手。有些人把竞争对手当成死敌,觉得彼此势不两立,但其实在职场中,没有绝对的敌人也没有绝对的朋友。今天是竞争对手,明天也可以成为合作伙伴。

就像《怪你过分美丽》中莫向晚与郝迈一样,一开始大家彼此服务于不同的经纪公司,为旗下的艺人争斗不休,但后来莫向晚也把好的合作机会给了郝迈旗下艺人,伸出橄榄枝,而郝迈投桃报李,也将公司一部S级电视剧主题曲的演唱权给了莫向晚力推的艺人,这样双方都达到了合作共赢。

职场是利益场,我们别把个人情绪、恩怨放在首位,而应该把利益的考虑放在第一位,别因为情绪去轻易憎恨别人,拒绝与人合作,失去良好的机会。学会让自己与对方通过合作达到共赢,实现彼此的利益,这才是最好的人际交往方式。

4、职场里想让别人在意你,唯有提高自己的能力

记得在一期《非你莫属》中,有位求职者宣称自己认识董明珠、俞敏洪等老板,并且有他们的电话,当面试的老板们让他给其中一位打电话,看看能否打通,结果自然是无人接听他的电话。其实他口中所说的这些大咖,没有一个人认识他,只不过他自以为攀上了很强的人脉关系,以此来炫耀、证明自己的能力。

职场中,不要以为自己认识谁,就代表自己等同于谁,别人是别人,自己是自己。你以为攀附上“好人脉”就能成为你的炫耀成本,其实这些所谓的“人脉”对你的职场一点帮助都没。我们需要做的是不断提高自己的能力,才能吸引到别人的关注,让别人主动来连接自己。

没有能力的时候别去试图寻找一些看上去很牛的“人脉”,就算找到对自己也没啥用处。一旦自己有能力,这些“人脉”自动会出现在你的身边,并且重视你。所以别去羡慕别人,别去强融凭自己能力还融不进去的圈子,那样只会让自己成为笑话。静下心来,提升自己能力,总有一天你会发现,你早在你梦寐以求的圈子里了。

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