职场一定不要透露这四个信息给同事，否则自己老吃亏

职场即是利益场，当你告诉同事某个秘密时，对方交换一个秘密你才会感觉安全。

大多数人在谈论职场的时候，谈论的都是需要，自我的需要。你认为自己的出发点是单纯的，无目的的，实际上大多数情况下你想的都是利益，这个利益可能是舒适感，安全感或者某种自我期许…而且这种对话结果，多半都是你权衡利弊之后做出的选择。

1.自己的工资不要说 很多人初入职场，想打听同事间的工资，一是为了找话题，二是为了找平衡。假如你将自己的工资告诉别人，假如你的工资比别人高，别人找到老板谈加薪，你就是利益受损者。假如你的工资比别人低，你的心里面始终是个疙瘩。 在公司禁止谈论工资待遇的时候，不要自作聪明的谈论工资，决定你工资的是你的能力，实在想知道，去招聘网站上浏览一圈就心里有数了。同事间谈论，一旦传出去，吃亏的总是你。

2.自己未来的打算 无论是自己想要离职还是要升职，在有结果之前不要告诉任何人。对于升职，你的同事和你是竞争者，对于离职，你的同事可能是告密者。 自己的未来打算，自己努力就可以了，不要跟任何人讨论，有害无益。

3.工作的方法和技巧心得 职场走弯路现象并不少见，你的一个星期努力不及别人一句点拨。 职场上不要为了显示自己有能力去指导别人工作，知识付费不是一句空口白话。别人有求知的态度，可以稍加指导，别人知道感恩。

4.自己的私交关系 假如哪个领导看好你，自己埋在心里面就好了，不然参与某个提拔的时候，这就是一颗定时炸弹，职场避嫌谁都懂。我把自己相熟的领导信息告诉了好哥们，晋升的时候，我被淘汰了，我接到了匿名信，同事却升职了。

职场一定不要透露这四个信息给同事，否则自己老吃亏

职场即是利益场，当你告诉同事某个秘密时，对方交换一个秘密你才会感觉安全。

大多数人在谈论职场的时候，谈论的都是需要，自我的需要。你认为自己的出发点是单纯的，无目的的，实际上大多数情况下你想的都是利益，这个利益可能是舒适感，安全感或者某种自我期许…而且这种对话结果，多半都是你权衡利弊之后做出的选择。

1.自己的工资不要说 很多人初入职场，想打听同事间的工资，一是为了找话题，二是为了找平衡。假如你将自己的工资告诉别人，假如你的工资比别人高，别人找到老板谈加薪，你就是利益受损者。假如你的工资比别人低，你的心里面始终是个疙瘩。 在公司禁止谈论工资待遇的时候，不要自作聪明的谈论工资，决定你工资的是你的能力，实在想知道，去招聘网站上浏览一圈就心里有数了。同事间谈论，一旦传出去，吃亏的总是你。

2.自己未来的打算 无论是自己想要离职还是要升职，在有结果之前不要告诉任何人。对于升职，你的同事和你是竞争者，对于离职，你的同事可能是告密者。 自己的未来打算，自己努力就可以了，不要跟任何人讨论，有害无益。

3.工作的方法和技巧心得 职场走弯路现象并不少见，你的一个星期努力不及别人一句点拨。 职场上不要为了显示自己有能力去指导别人工作，知识付费不是一句空口白话。别人有求知的态度，可以稍加指导，别人知道感恩。

4.自己的私交关系 假如哪个领导看好你，自己埋在心里面就好了，不然参与某个提拔的时候，这就是一颗定时炸弹，职场避嫌谁都懂。我把自己相熟的领导信息告诉了好哥们，晋升的时候，我被淘汰了，我接到了匿名信，同事却升职了。