老板最反感下属的5种表现，全部避开你就成功了

职场上，谁都知道做老板厌恶的人只会让自己的职场生涯一片灰暗，但实际工作中，我们有时却无法避免让自己做出一些不良行为，一旦引起老板反感，你再怎么努力也很难再博得老板的赏识。相反，如果我们懂得避开这些不良行为，时刻提醒自己、警醒自己，那么或许你很快能成功。

一般来说，老板最反感下属这么5种行为表现：


1、不服从工作安排。

对待工作挑三拣四，难活儿不接、累活儿不干；或者老板叫东他往西，老板叫西他又往东。工作纯属看自己心情，甩手掌柜型爱理不理。对于这种行为，老板肯定是痛恨至极。

2、爱兴风作浪。

在职场上喜欢挑起事端，爱兴风作浪，好惹是生非，搬弄是非，颠倒黑白，制造各种麻烦，唯恐天下不乱。什么都看不过眼，公司的任何决策和做法都要挑出刺来，找老板、上司各种理论评理。


3、太爱邀功。

不要以为自己工作有一手，老板就会惜才维护自己、青睐自己。如果自己做出点成绩就到处招摇显摆，随时随地吹嘘邀功，想获得老板的认可和表彰，那么久而久之老板也会对这种行为十分厌烦。

4、投机取巧。

所有的老板都喜欢踏踏实实认真干活的下属，任何想走捷径投机取巧的行为，只会惹得老板不再信任。


5、没有担当，遇事退缩。

对工作完全没有担当，没有责任心，只考虑自己的利益，一遇到困难就退缩，一碰到责任就躲避，完全没有解决问题的能力。

以上这五种行为，会令老板感到反感，我们在职场上千万要懂得避开这些雷区，才能保住自己，获取更大的成功。

老板最反感下属的5种表现，全部避开你就成功了

职场上，谁都知道做老板厌恶的人只会让自己的职场生涯一片灰暗，但实际工作中，我们有时却无法避免让自己做出一些不良行为，一旦引起老板反感，你再怎么努力也很难再博得老板的赏识。相反，如果我们懂得避开这些不良行为，时刻提醒自己、警醒自己，那么或许你很快能成功。

一般来说，老板最反感下属这么5种行为表现：


1、不服从工作安排。

对待工作挑三拣四，难活儿不接、累活儿不干；或者老板叫东他往西，老板叫西他又往东。工作纯属看自己心情，甩手掌柜型爱理不理。对于这种行为，老板肯定是痛恨至极。

2、爱兴风作浪。

在职场上喜欢挑起事端，爱兴风作浪，好惹是生非，搬弄是非，颠倒黑白，制造各种麻烦，唯恐天下不乱。什么都看不过眼，公司的任何决策和做法都要挑出刺来，找老板、上司各种理论评理。


3、太爱邀功。

不要以为自己工作有一手，老板就会惜才维护自己、青睐自己。如果自己做出点成绩就到处招摇显摆，随时随地吹嘘邀功，想获得老板的认可和表彰，那么久而久之老板也会对这种行为十分厌烦。

4、投机取巧。

所有的老板都喜欢踏踏实实认真干活的下属，任何想走捷径投机取巧的行为，只会惹得老板不再信任。


5、没有担当，遇事退缩。

对工作完全没有担当，没有责任心，只考虑自己的利益，一遇到困难就退缩，一碰到责任就躲避，完全没有解决问题的能力。

以上这五种行为，会令老板感到反感，我们在职场上千万要懂得避开这些雷区，才能保住自己，获取更大的成功。