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混得好的人,都有这些特点

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商业职场: 人际关系 » 职场秘籍

同在一个单位,干着差不多的工作,为什么有的人如鱼得水,有的人却步履维艰,甚至抑郁不得志?

经过观察,我发现体制内吃得开的人,都有一个共同特点:灵活。


他们不按常规出牌,不受世俗眼光束缚,在领导同事眼里,口碑还不错。

他们的灵活,概括起来主要体现在3个方面:

01

思维灵活

有的人工作好多年,仍有浓厚的学生思维,价值观非黑即白,看问题单一对立。

灵活的人,思维是多元的,能够透过现象看本质,更不会轻易受外界影响。

比如说提拔,他们知道,只有一把手说你好,你才好。一把手想提拔你,即使你能力一般,就能提。

所以,他们的重点就是,抓住关键少数,服务好少数能决定自己命运的人。


通常他们走的是上层路线,也许群众基础一般般,但对普通同事,保持不得罪就好。

基于这个价值判断,他不会傻傻当老好人,什么活都接,也不会掉入给他“糖衣炮弹”哄着干活的坑里,他只干能出彩、领导看得见的工作。

再比如,一个人突然在一段时间内,荣获各种荣誉。

眼皮子浅的认为,要提拔了。

头脑灵活的人觉得,恰恰相反,如果是一个干了十几年的老科员,这些荣誉就是一个信号:提拔无望,才会用这些无足轻重的荣誉做安慰。

如果真的要提拔,便什么荣誉都不会,还让他发扬风格让出去。

灵活的人,还有一个特点,能够快速切换,这条路行不通,马上换另一条。

比如读书学习。

有的人遇到困难,想解决,就选择读书、学习、考证。不是说读书不好,是很多问题光靠读书解决不了。

僵化的人,仿佛只有这一条路可走,所以他们经常问,为什么读了很多书,还是过不好这一生?

而灵活的人就明白,读书只是一种渠道,他们不会受自媒体影响,人际关系不好了,去读书;找工作不顺了,去读书;婚姻不幸福了,去读书……

他们更会从现实出发,既能钻进去书本里,也能跳出来,带着思考去读书、运用。

在他们眼里,读书是学习,实践也是学习。总结自己的经验是学习,从别人的失败中吸取教训也是学习。在办公室勤勤恳恳干活是学习,陪领导外出、参加酒局,也是学习。


他们深知,学习是动态的、全面的,而不是死板的、书面的。

所以机关里有一种现象,考试分数很高、学习成绩好的,并不一定是进步最快、最受器重的,也可能是最受打击的。

因为他上学时,老老实实啃书本就能见效那一套,在机关里不适用了。

02

社交灵活

职场上没有永远的朋友,也没有永远的敌人,这是灵活之人的社交原则。

他们不会固定和某个人很要好,或和某个人翻脸,老死不相往来。

只要对我有利的关系,都可以拿来用,甚至主动创造条件,变不利为有利。


明知道对方说他坏话,表面上装作不知道,还热情地和对方聊天。

别人问他对某某的看法,明明心里恨得要死,嘴上说的很客气。

从来不流露对具体哪个人不满,也从不背后说别人是非。在单位多年,你看不出来,他和谁要好,和谁不好,仿佛和谁都可以。

即使真的和谁有过过节,过段时间你看,他能像没事人一样,和对方大大方方说工作、谈事情。

你会觉得他假、活得累,为什么不真性情一点呢?

人家该得的好处,一点没落下。领导认可、同事称赞、评优晋升,都顺利通过。

他深知,团结一个人、拉拢一个人,难之又难,但得罪一个人,却十分容易。

不求对方能帮自己多大的忙,只求关键时刻别坏事。


如果对方本就是小人,更不能得罪,因为你不知道他什么时候会害你。

所谓的搞好同事关系,并不是表面上一起吃喝,你帮他做点打印复印没含金量的事,更重要的,是团结大多数。

我们不是人民币,做不到所有人都喜欢,但要做到,所有人不讨厌,大多数人说我们好,就很不错。

灵活的人,看待人际关系,不是负担,是为自己前进铺路的工具。

他们特别会团结关键人物,比如领导身边的秘书、司机,出差给带点特产;给文印室的大姐拿点孩子的学习用品;把不用的衣服包包送给保洁阿姨。

这些小事看似花小钱,实则花心思,对方感受到被重视,一些小忙自然愿意帮你。

团结一切可以团结的人,他们不能决定你的升迁提拔,但能帮你在工作中更顺畅、更舒心。

03

说话灵活

会说话和不会说话差别太大了。

会说话,四两拨千斤;不会说话,办不了事还得罪人。

会说话的人,为了达到目的,会站在对方角度说事情,让你心甘情愿为他办事。

比如,来个新人,想让他干点活,不灵活的人可能直接说:XX,你去给领导送一下文件。

会说话的人则这样说:XX,你刚来,给领导送送文件挺好,正好和领导接触,让大家尽快熟悉你。

如果其他部门领导使唤你,不灵活的人可能会直接说:不好意思,忙不过来。

灵活的人会这么说:您这个急吗?现在大领导交给我个特别急的任务,您要是能等,等我把这个弄完,再帮您弄。

你看,其实他心里知道对方很着急,等不了,故意这么说,还卖个人情,这种拒绝,不会得罪人。


再比如,有个很好的培训,本来你该去,结果他争取了,对你、对外,他会这么说:这次培训本该你去的,但是领导说你那任务太重,走不开,培训就是领任务,你哪能忙得过来啊。

典型的得了便宜还卖乖是不是?但不知情的人,就相信了。

聪明的领导想让你干活,会把你捧得高高的:

别人我信不过,交给你最放心;

有你在,我踏实;

这事也就你能办,他们都不行;

……

真正的套路总在无形中,通过夸奖、认可,让对方心甘情愿当老黄牛。

说这些,并不是让你耍滑头、使心眼、玩心机,踏实、靠谱、真诚,这些品质永远是我们做人做事的底色。

但是根据实际情况灵活处世,随机应变,顺势而为,是这些底色上的点缀,能让我们的职场之路走得更顺利一些。

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